Audyt kompetencji
Szybka diagnoza umiejętności zespołu z rekomendacjami ścieżek rozwoju.
Rozwój kariery dla firm
Rozwijaj talenty
Programy rozwoju kariery projektowane pod potrzeby zespołów i menedżerów, z naciskiem na praktyczne wdrożenie.
- Szybki start programów
- Ścieżki dopasowane
- Dla zespołów w Polsce
Praktyczne moduły gotowe do szybkiego uruchomienia
Kluczowe obszary
Program szkoleń
Moduły szkoleniowe dopasowane do ról i priorytetów biznesowych, gotowe do wdrożenia.
Mentoring i coaching
Wsparcie indywidualne dla liderów i kluczowych pracowników z jasnymi celami rozwojowymi.
Mierzenie efektów
Metryki i raporty ułatwiające ocenę postępów oraz optymalizację programów.
Profile organizacji i osób, które skorzystają najwięcej
Dla kogo
Wdrożenie programu w średnim czasie 5 dni roboczych dla zespołu HR w firmie usługowej. Rezultat: ustandaryzowane ścieżki kompetencyjne i zestaw narzędzi do oceny pracowników.
HR
Projekt ścieżek rozwoju z kontrolą jakości w 4 etapach weryfikacji — materiały, pilotaż, feedback, audyt końcowy. Realizacja dla firmy technologicznej działającej na rynku PL.
IT
Wdrożenie programu sprzedażowego dopasowanego do struktur firmy handlowej, realizowane lokalnie w Polsce, z mierzalnymi wskaźnikami efektywności.
Sprzedaż
Sekcje usług dla różnych ról w organizacji
Kierunki wdrożeń
Dla HR
Oferujemy zestaw usług rozwojowych dla firm działających na rynku PL, skoncentrowanych na praktycznym wdrożeniu bez zbędnej biurokracji. Średni czas wdrożenia: 5 dni roboczych. W modelu B2B dostarczamy programy dopasowane do skali zespołu i budżetu.
Dla liderów
Programy wzmacniające umiejętności zarządzania zespołem, prowadzenia rozmów rozwojowych i delegowania zadań.
Dla specjalistów
Skoncentrowane ścieżki techniczne i miękkie dla specjalistów, z możliwością indywidualnego coachingu.
Mierzenie efektów
Metryki i raporty ułatwiające ocenę postępów oraz optymalizację programów.
Proces obejmuje analizę potrzeb, projektowanie ścieżek rozwoju i wdrożenie z kontrolą jakości. Kontrola jakości: 4 etapy weryfikacji, obejmujące testy materiałów, próbne sesje, feedback uczestników i końcowy audyt. Usługi realizujemy lokalnie na terenie Polski.
Proces obejmuje analizę potrzeb, projektowanie ścieżek rozwoju i wdrożenie z kontrolą jakości. Kontrola jakości: 4 etapy weryfikacji, obejmujące testy materiałów, próbne sesje, feedback uczestników i końcowy audyt. Usługi realizujemy lokalnie na terenie Polski.
Skontaktuj się
Porozmawiajmy o szybkim wdrożeniu programu rozwoju
Przykłady wdrożeń na rynku polskim
Studia przypadków
Program rozwoju dla działu HR
Wdrożenie programu w średnim czasie 5 dni roboczych dla zespołu HR w firmie usługowej. Rezultat: ustandaryzowane ścieżki kompetencyjne i zestaw narzędzi do oceny pracowników.
Projekt ścieżek rozwoju z kontrolą jakości w 4 etapach weryfikacji — materiały, pilotaż, feedback, audyt końcowy. Realizacja dla firmy technologicznej działającej na rynku PL.
Ścieżki techniczne dla zespołu IT
Wdrożenie programu w średnim czasie 5 dni roboczych dla zespołu HR w firmie usługowej. Rezultat: ustandaryzowane ścieżki kompetencyjne i zestaw narzędzi do oceny pracowników.
Projekt ścieżek rozwoju z kontrolą jakości w 4 etapach weryfikacji — materiały, pilotaż, feedback, audyt końcowy. Realizacja dla firmy technologicznej działającej na rynku PL.
